מכת שמש – תַרְבּוּטִיפּ
היום התַרְבּוּטִיפּ יעסוק במעסיקים שמתחשבים:
בחודשי הקיץ הטמפרטורות גבוהות במיוחד באמירויות.
אז מה עושים עובדי הבניין, למשל, אשר נאלצים לעבוד במקומות חשופים – אלאַמַאכִּן אלמַכְּשוּפַה- الأماكن المكشوفة?
לפי החוק האמירותי יש הגבלה לשעות העבודה תחת קרני השמש – תַחְתַ אַשִעַת א-שַמְס – تحت أشعة الشمس .
מ 15 ביוני ועד 15 בספטמבר אסור למעסיק לדרוש מעובדיו לעבוד בשעות החמות בצהריים בין 12:30 ל 15:00.
כבר 18 שנה גאים במדינת איחוד האמירויות בכך שהם מספקים סביבת עבודה מוגנת ודואגים לזכויות הפועלים – חֻקוּק אלעֻמַאל – حقوق العمال.
אבל, האם החוק הזה מיושם?
לפי אתרי הממשלה 99% מהמעסיקים מחוייבים לחוק ופועלים לפיו.
מה עושים באמירויות כדי לגלות את המעסיקים העבריינים?
יש "מלשינון".
משרד משאבי האנוש – וִזַארַת אלמַוַארִד אלבַּשַרִיַה – وزارة الموارد البشرية מפרסם מספר של מוקד טלפוני שאליו אפשר להתקשר מיום שני עד שבת משעה 8 עד 20:00 ולדווח במספר שפות על עבירה – מֻחַ'אלַפַה – مخالفة על חוק איסור העבודה בצהריים –וַקְת א-טַ'הִירַה – وقت الظهيرة.
מה דעתכם על ההתחשבות בעובדים?
האם מדינת איחוד האמירויות יכולה לשמש מודל בתחום זה?
מוזמנים להצטרף לערוץ הטלגרם שלי ולקרוא שם עוד הרבה חומרים מעניינים:
ערוץ הטלגרם:
התמונה מתוך אתר העיתון: אלאִמַארַאת אליַוְם – الإمارات اليوم
עידית בר – חוקרת ומרצה על החברה והתרבות הערבית
הרצאות – סדנאות – ייעוץ בין תרבותי
"בנת חלאל"